Ils m'ont fait confiance
Pourquoi me choisir pour une meilleure expérience ?
01
+3000 projets accompagnés
dans ma carrière
02
+1 M€ d’impact tous projets confondus
03
+9 ans d’expertise dans différentes structures
04
Psychologue du travail et ancienne manageuse
05
Accompagnements centrés sur la personne
06
En présentiel et distanciel, individuel et collectif
Mes Programmes d'Accompagnement
Pour les entreprises et les salariés.
Des accompagnements collectifs pour redonner du sens au travail et prévenir les risques psychosociaux.
Face à la perte de sens, à la surcharge mentale ou à une ambiance de travail fragilisée, nos accompagnements collectifs permettent de mobiliser l’intelligence émotionnelle et relationnelle au service de la performance durable.
Ces accompagnements favorisent :
la cohésion
une culture de la prévention et de la coopération
l’épanouissement au travail
Pour les professionnels.
(Re)trouver sa place au travail, sans s’épuiser.
Vous ressentez une perte de motivation, du stress chronique, un désalignement avec vos valeurs ? Vous cherchez à mieux gérer vos émotions ou à poser vos limites au travail ?
Nos accompagnements vous permettent de reprendre la main sur votre parcours professionnel, sans sacrifier votre bien-être.
L’objectif : vous reconnecter à ce qui fait sens pour vous et créer un quotidien professionnel plus aligné et durable.
Pour les particuliers.
Un espace confidentiel pour transformer en profondeur votre rapport au travail.
Burn-out, surcharge mentale, conflits au travail, perte de sens : l’accompagnement individuel vous aide à traverser ces moments avec soutien et méthode. Il s’adapte à votre rythme, vos besoins et votre singularité.
Un accompagnement pour vous remettre au centre, retrouver du souffle et (re)construire une vie professionnelle épanouissante.
Mon approche
Avec plus de neuf ans d’expérience en psychologie du travail et en accompagnement professionnel, j’ai développé une expertise solide dans l’accompagnement des individus et des entreprises. Mon parcours, marqué par des postes variés jusqu’à la gestion de plusieurs prestations d’accompagnement, m’a permis d’acquérir une vision à 360° des défis liés au bien-être et à la performance au travail.
Une approche centrée sur l’humain
Chaque individu est unique, et son parcours l’est tout autant. Mon approche repose sur la psychologie du travail, la psychologie positive et le développement personnel, afin d’offrir un accompagnement qui prend en compte la singularité de chaque situation.
Il n’existe pas une seule réponse, mais une multitude de possibles : mon rôle est de vous aider à trouver celle qui fait sens pour vous.
Un accompagnement comme levier d’épanouissement
L’accompagnement n’est pas une simple aide ponctuelle : c’est un véritable bouclier psychologique, une ressource qui permet à chacun de devenir acteur de son équilibre personnel et professionnel. Ensemble, nous travaillerons à développer votre efficacité, votre confiance et votre bien-être au travail afin de créer du sens et un environnement où vous pourrez vous épanouir pleinement.
Prêt(e) à reprendre le contrôle et à avancer avec sérénité ?
Contactez moi pour en discuter !
Votre e-book offert :
"BOOSTEZ VOTRE BE PRO"
Des stratégies et des outils concrets pour transformer votre rapport au travail !
Vos données sont 100% confidentielles.
Témoignages
Vous avez le pouvoir de changer.
Faites un pas de plus vers une vie pro sereine et épanouie.
Contact :
imene.elshabrawy@talent-b.com
+33 7 83 97 27 72
Suivez-moi sur LinkedIn :
Entreprise individuelle située en France
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Ces accompagnements favorisent :
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Vous ressentez une perte de motivation, du stress chronique, un désalignement avec vos valeurs ? Vous cherchez à mieux gérer vos émotions ou à poser vos limites au travail ?
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Burn-out, surcharge mentale, conflits au travail, perte de sens : l’accompagnement individuel vous aide à traverser ces moments avec soutien et méthode. Il s’adapte à votre rythme, vos besoins et votre singularité.
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Mon approche
Avec plus de neuf ans d’expérience en psychologie du travail et en accompagnement professionnel, j’ai développé une expertise solide dans l’accompagnement des individus et des entreprises. Mon parcours, marqué par des postes variés jusqu’à la gestion de plusieurs prestations d’accompagnement, m’a permis d’acquérir une vision à 360° des défis liés au bien-être et à la performance au travail.
Une approche centrée sur l’humain
Chaque individu est unique, et son parcours l’est tout autant. Mon approche repose sur la psychologie du travail, la psychologie positive et le développement personnel, afin d’offrir un accompagnement qui prend en compte la singularité de chaque situation.
Il n’existe pas une seule réponse, mais une multitude de possibles : mon rôle est de vous aider à trouver celle qui fait sens pour vous.
Un accompagnement comme levier d’épanouissement
L’accompagnement n’est pas une simple aide ponctuelle : c’est un véritable bouclier psychologique, une ressource qui permet à chacun de devenir acteur de son équilibre personnel et professionnel. Ensemble, nous travaillerons à développer votre efficacité, votre confiance et votre bien-être au travail afin de créer du sens et un environnement où vous pourrez vous épanouir pleinement.
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Chaque intervention s'articule autour de trois temps clés :
Conscientisation avant l’action : Identifier vos blocages, vos besoins et les dynamiques qui vous freinent.
L’action et les outils pour soi : Développer votre posture professionnelle, renforcer votre estime, apprivoiser vos émotions.
L’action et les outils pour son environnement : Apprendre à naviguer dans les relations professionnelles, faire évoluer votre cadre de travail.
Chaque intervention s'articule autour de trois temps clés :
👉 Conscientisation avant l’action : Identifier vos blocages, vos besoins et les dynamiques qui vous freinent.
👉 L’action et les outils pour soi : Développer votre posture professionnelle, renforcer votre estime, apprivoiser vos émotions.
👉 L’action et les outils pour son environnement : Apprendre à naviguer dans les relations professionnelles, faire évoluer votre cadre de travail.
Chaque accompagnement suit un chemin structurant :
Conscientisation avant l’action : Mettre des mots sur ce que vous traversez, comprendre les origines de votre mal-être.
L’action et les outils pour soi : Travailler sur vos ressources, retrouver confiance, poser un cadre plus sain.
L’action et les outils pour son environnement : Explorer des leviers concrets pour (re)négocier votre place, agir sur votre organisation ou changer de cap.
Chaque intervention s'articule autour de trois temps clés :
Conscientisation avant l’action : Prendre du recul sur les dynamiques collectives, les tensions et les freins.
L’action et les outils pour soi : Renforcer les compétences psychosociales des équipes (gestion du stress, assertivité, communication…).
L’action et les outils pour l’environnement : Mettre en place des actions concrètes pour faire évoluer le climat de travail et les modes de collaboration.
Chaque accompagnement suit un chemin structurant :
👉 Conscientisation avant l’action : Mettre des mots sur ce que vous traversez, comprendre les origines de votre mal-être.
👉 L’action et les outils pour soi : Travailler sur vos ressources, retrouver confiance, poser un cadre plus sain.
👉 L’action et les outils pour son environnement : Explorer des leviers concrets pour (re)négocier votre place, agir sur votre organisation ou changer de cap.
Chaque intervention s'articule autour de trois temps clés :
👉 Conscientisation avant l’action : Prendre du recul sur les dynamiques collectives, les tensions et les freins.
👉 L’action et les outils pour soi : Renforcer les compétences psychosociales des équipes (gestion du stress, assertivité, communication…).
👉 L’action et les outils pour l’environnement : Mettre en place des actions concrètes pour faire évoluer le climat de travail et les modes de collaboration.